中新網4月6日電 據香港中通社報道,香港特區政府建議延長公務員退休年齡,並建議通過合約形式聘用退休公務員。有人擔心,會出現提拔親信的“馬房文化”。對此,特區政府公務員事務局局長鄧國威5日表示,各部門現時續用已屆退休年齡的員工按公開公正的原則審批,並交公務員事務局審核。日後如放寛該機制,公務員事務局會發出更清晰的指引。
  鄧國威表示,公務員的表現評核不單由直屬上司決定,上司以上人員及部門或職系主管亦有參與,晉升時更由委員會審視,公務員事務局亦作覆審。不會因為只有一個人喜歡某一個公務員,這個公務員便一直晉升。
  特區政府表示,專業和技術領域可能出現繼任問題,例如不少建築、測量等職系的公務員近年都傾向轉職私人市場。對此,鄧國威表示,面對私人市場競爭,希望以半職、合約聘用等比較靈活彈性的形式,吸引相關公務員留下。
  鄧國威還指出,延長退休年齡會令特區政府開支增加,但隨著人口老化,人的壽命更長,65歲退休是大勢所趨。延長公務員退休年齡的建議如果獲得認同,政府不會因財政增加而不推行,而是會想方法應對。
  綜合香港TVB、香港電臺等報道,16萬公務員現時有不同的退休福利,除了長俸外,2000年後入職的公務員參與政府的公積金計劃,政府供款比率按年資遞增,最高達到公務員薪金的25%。對於延長退休年齡後,待遇會否降低的問題,鄧國威表示言之尚早,當局將聘請精算師計算財政負擔。
(原標題:香港高官:延遲退休公務員的續用拒絕提拔親信)
(編輯:SN089)
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